Il y a encore peu, l’Hôpital JASON SENDWE peinait à dissimuler les marques d’un long déclin : bâtiments délabrés, personnel démotivé, rumeurs persistantes de mauvaise gestion. Pourtant, lorsqu’un groupe de journalistes d’investigation a récemment décidé de se rendre sur place pour vérifier certaines accusations, c’est un tout autre visage que l’établissement a révélé.Dans les couloirs, ce n’est pas la résignation qu’on perçoit, mais un vent de renouveau insufflé depuis l’arrivée à la tête de l’institution du Dr Foreman MABALA et de son comité. Nommés il y a quelques mois, ils ont amorcé un changement tangible, visible, et surtout salué par le personnel.Le plus frappant de ces changements réside sans doute dans la politique salariale.

Des employés jusque-là ignorés dans les dynamiques de gestion se sentent désormais valorisés. NKONKO, agent de sécurité, le dit sans détour : « Nous étions à 45 000 FC soit moins de 20 dollars avant leur arrivée, aujourd’hui nous touchons 175 000 FC. Le DG Foreman et toute son équipe nous ont promis encore mieux d’ici la fin de l’année. » Il remercie ouvertement le Dr MABALA pour sa proximité avec le personnel, mais aussi le Ministre National de la Santé, Docteur Samuel Roger KAMBA, pour avoir placé à la tête de l’ Hôpital JASON SENDWE une équipe en phase avec la vision sociale du Président Félix Antoine TSHISEKEDI. Ce témoignage, loin d’être isolé, est partagé par plusieurs autres employés qui, pour la première fois depuis des années, voient leur travail reconnu et dignement rémunéré.

Mais l’effort ne s’est pas arrêté aux fiches de paie. L’atmosphère de travail elle-même s’est assainie. Madame KAHILU, technicienne de surface, note que les conditions de travail se sont améliorées, signe que le changement touche tous les niveaux. Même les professionnels de santé, parfois réticents à s’exprimer, reconnaissent les efforts engagés. Un médecin, sous couvert d’anonymat, parle d’avancées concrètes dans la prise en charge des patients et plaide pour un accompagnement accru des autorités provinciales afin de consolider ces acquis.Ce que l’on observe à SENDWE aujourd’hui dépasse la simple gestion hospitalière : c’est une restauration de la dignité professionnelle, un rétablissement de la confiance interne, et une réaffirmation de la mission sociale de l’hôpital. Longtemps considéré comme un géant en ruines, SENDWE se remet debout, porté par une dynamique de rigueur, d’écoute et de responsabilité. Le Dr Foreman MABALA incarne ce leadership transformateur qui replace l’humain au cœur du système de santé, avec une vision claire : faire de SENDWE un hôpital de référence à la hauteur des attentes de la population. Un parcours de résilience qui, doucement mais sûrement, prend la route du succès.