CNPR Haut-Katanga : Le Virage Numérique et la Rigueur Opérationnelle Sous l’Impulsion du Prof Dr BOMANA MAVUNGU Moïse

Sous la direction du Professeur Docteur BOMANA MAVUNGU Moïse, la Commission nationale de prévention routière (CNPR) du Haut-Katanga a engagé un tournant stratégique qui conjugue discipline managériale, innovation numérique et action de terrain. Moteur de ce renouveau, la digitalisation des recettes est désormais une réalité grâce au partenariat du gouvernement provincial par le truchement du Ministère des Transports conduit par Lorraine LUSAMBA et avec l’ accompagnement technique du SGET. Cette mutation, au-delà de la modernisation des flux financiers, installe transparence, traçabilité et prévisibilité budgétaire, trois piliers qui sécurisent les recettes et irriguent plus justement les priorités opérationnelles. Résultat: l’institution gagne en crédibilité, réduit les fuites, et réoriente les économies vers des investissements concrets de sécurité routière.

À cette transformation structurelle s’ajoute une rigueur de gestion inspirée du profil académique du directeur provincial, Professeur de droit administratif à l’Université de Lubumbashi : procédures clarifiées, responsabilités mieux définies, décisions adossées à l’évidence des chiffres et à l’exigence de résultats.

Sur la route, les effets sont visibles. Les conducteurs retrouvent “le langage de la route” grâce à une campagne soutenue d’installation de panneaux de signalisation orchestrée par la CNPR: la ville de LIKASI est entièrement couverte; les nouvelles artères du territoire de KASENGA sont programmées à très bref délai; à Lubumbashi, le tronçon Carrefour–Cités Universitaires a reçu récemment soixante-dix panneaux, une opération qui se poursuit vers le marché Moïse puis la route KAMATETE.

Si le marquage au sol sur le même tronçon a connu une interruption due aux pluies diluviennes, le calendrier opérationnel s’ajuste pour garantir durabilité et lisibilité une fois les conditions météorologiques redevenues favorables. En interne, le climat social s’est apaisé: primes réévaluées, reconnaissance du mérite et dialogue renforcé ont créé une harmonie tangible au sein de la CNPR Haut-Katanga. Les agents saluent un management qui allie exigence scientifique et sens du service public, et qui convertit la réforme numérique en gains de sécurité, de confiance et d’efficacité pour l’ensemble des usagers de la route.

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